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办公室搬迁是否须经劳动者同意?
     现实生活中,不少企业因为实际办公等需求,在合同履行期间变更办公室搬迁。而对于员工来说,办公室搬迁地点会带来很多影响,比如上下班时间耗费增加、无法照顾家里老人小孩等等。那么,变更工作地点是否要经过劳动者同意呢?

这个问题要分为以下两种情况讨论:

情况一:
一般情况是指办公室搬迁变更对员工造成的影响较大,比如办公室搬迁地点跨几个区,构成了合同内同的实质性变化,对员工实际履行劳动合同造成了困难,此时须经员工同意并书面确认。

情况二:

若办公室搬迁变动对员工造成的影响很小或者几乎没有,比如从本期一个街道搬到临街的另一街道,员工仍然以协商一致不同意变更,对单位是不公平的。此时,员工应该配合单位的经营安排。



     思通国际是成立较早的办公司搬迁公司之一,专门从事国际搬家、办公室搬迁、出国行李托运等业务。公司力求发展,对职工严格要求。公司始终坚持以优质的服务为理念、提供以打包、整理、装卸、搬运、安装、摆放为一体的人性化服务。


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